竞业补偿金支付几个月

竞业补偿金最多不超过两年。在用人单位和劳动者签订的竞业协议中会规定竞业的具体条款。劳动者与用人单位的劳动合同解除之后，用人单位应当支付劳动者经济补偿。但根据相关法律规定，用人单位对劳动者的竞业期限不得超过两年，因此，用人单位向劳动者支付竞业经济补偿也不超过两年。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。
竞业禁止条款无约束力的情形有哪些
1、劳动者依规定，被迫解除劳动合同的；
2、用人单位依照规定，解除劳动合同的；
3、用人单位破产、关闭、停业、转行或解散的；
4、用人单位未按约定支付经济补偿的。