法律分析：竞业补偿金的生效，首先要竞业协议生效，其次是劳动者离职后遵守竞业的约定，用人单位才支付经济补偿。
法律依据：《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业义务，或者劳动者履行了竞业义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民应予支持。
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