竞业是必须签订吗

法律分析：竞业不是必须签订。具体如下：

1、竞业禁止的人员仅限于对负有保密义务的劳动者，用人单位的高级管理人员以及用人单位高级技术人员。如果没有接触到公司的商业秘密、技术秘密，也不是公司高管，那就没有签订竞业协议的义务；

2、法律上并没有强制要求员工必须签订，而是需要企业和员工协商进行签订，企业也无法强制要求员工签订。因此，员工可以拒绝签订。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第二十四条 竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。