功能指标测定法适用于以下情况：
无法直接测量结果的情况：当无法直接测量结果时，可以通过测定实现这一结果的功能指标来间接评估。需要考虑多方面因素的情况：功能指标测定法可以综合考虑多个因素对结果的影响，更全面地评估绩效。需要量化评估绩效的情况：功能指标测定法可以通过具体的指标对绩效进行量化评估，有利于比较和分析。需要建立绩效评估体系的情况：功能指标测定法可以作为建立绩效评估体系的基础，有利于标准化和系统化评估过程。举例来说，一家制造业企业想要评估生产部门的绩效。由于生产部门的绩效受到多个因素的影响，比如产量、质量、成本等，单一指标难以全面反映绩效情况。这时可以采用功能指标测定法，将产量、质量、成本等作为功能指标，通过权衡各指标的重要性，建立绩效评估体系，对生产部门的绩效进行综合评估。
通过功能指标测定法，管理者可以更准确地评估绩效，制定合理的绩效考核标准，并及时调整管理策略以提高绩效水平。···
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